Увольнение сотрудников: практический курс

• Разобраться в обстоятельствах, не зависящих от воли сторон и ведущих к прекращению трудовых отношений.
• Изучить основания для увольнения работника по инициативе работодателя.
• Проанализировать результаты рассмотрения судебных дел по вопросам расторжения трудового договора.

Вы узнаете и научитесь

Слушатели в ходе обучения рассмотрят следующие темы:

• Документационное обеспечение увольнения работника по соглашению сторон.
• Правовые основания увольнения работника по собственному желанию.
• Документационное обеспечение увольнения работника в связи с сокращением штатов.
• Особенности прекращения трудового договора с работником, допустившим грубые нарушения правил внутреннего распорядка.
• Анализ судебной практики по проблемным вопросам трудовых отношений.

Применение результатов обучения

Трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает четкий порядок и процедуру расторжения с работником трудового договора, а также перечень оснований для этого. Работникам кадровых служб важно безошибочно документировать процесс увольнения работника, точно указывать в приказе статью, по которой работник увольняется. Любые нарушения в этом процессе могут привести к судебным разбирательствам и возмещению материального и морального урона, нанесенного работнику. На курсе Слушателям будут даны разъяснения по всем спорным вопросам и малейшим нюансам процесса увольнения работников. Применение на практике знаний, полученных на курсе, позволит избежать ошибок и нарушений при документировании процесса прекращения трудовых отношений.

Результаты и перспективы

• Вы готовы к работе в кадровой службе, способны грамотно документировать процесс расторжения трудового договора с работником, формулировать приказ об увольнении.
• Вы умеете осуществлять документирование прекращения трудовых отношений с работником по его инициативе, инициативе работодателя, по соглашению сторон.
• Вы понимаете степень ответственности работодателя за нарушение процедуры прекращения трудовых отношений с работником.