Сложные увольнения: курс для работодателей

Сложные увольнения работника

Если увольнение происходит не по инициативе работника, а по решению работодателя, часто его можно отнести к категории «сложных». Сложное увольнение может быть сопряжено с репутационными и финансовыми рисками для организации, и поэтому требует неукоснительного следования требованиям законодательства.

На курсе вы узнаете, как грамотно провести расторжение трудового договора с сотрудниками, пренебрегающими служебными обязанностями, профнепригодными работниками. Также рассмотрите особенности увольнения болеющих, беременных, женщин с детьми, членов профсоюзов и др.

Цели и задачи курса «Сложные увольнения работника»

Цель программы — обучение особенностям процедуры увольнения работника по инициативе работника и работодателя, применения дисциплинарных взысканий согласно ТК РФ.

Вы изучите действующее законодательство и порядок расторжения трудового договора, поймете, как минимизировать риски, связанные со сложными увольнениями.

Актуальность программы

Как правило, большая часть увольнений происходит по собственному желанию, а не по инициативе работодателя. Тем не менее, иногда работодателям приходится идти на такие меры, и даже не из-за неэффективной работы сотрудника или нарушений на рабочем месте, а из-за сокращений на фоне экономических факторов.

Так, в 2023 году во всем мире проходили масштабные сокращения рабочих мест, в том числе в крупнейших организациях. Например, Google уволила более 12 000 сотрудников. Поэтому руководителям компаний, предпринимателям и hr-специалистам необходимо знать актуальные законодательные требования, касающиеся увольнений сотрудников, а также меры ответственности работодателя.

Этот курс для вас, если вы хотите:

• Изучить основания, определяющие решение об увольнении, прекращении и расторжении трудового договора, определенные Трудовым кодексом.
• Понять меры ответственности работодателя, допустившего незаконное увольнение.
• Изучить процесс увольнения, сроки исковой давности по делам об увольнении.

Данный курс будет полезен:

• Руководителям, собственникам бизнеса.
• Директорам по персоналу.
• HR-менеджерам.
• Специалистам по кадрам.
• После окончания обучения вы получите
• Свидетельство о прохождении курса

Ваш результат после обучения

• Вы разбираетесь в требованиях ТК РФ в части заключения и расторжения трудовых договоров.
• Вы знаете, какие меры дисциплинарных взысканий можно применять до увольнения.
• Вы понимаете, по каким причинам и на каком основании работодатель может инициировать увольнение работника.
• Вам известны меры ответственности работодателя за несоблюдение требований трудового законодательства и незаконное увольнение.

Где и кем вы сможете работать

Вы сможете применить полученные знания и навыки в кадровой работе или в руководстве собственным предприятием.