Организация корпоративного обучения: курс

Успех развития современной организации во многом определяется уровнем квалификации её сотрудников. Курс направлен на подготовку специалистов востребованного направления по организации обучения и развития персонала и предполагает присвоение соответствующей квалификации.

Эта программа для вас, если вам нужно:

• Изучить, как организована система управления персоналом в организации, как взаимодействуют её подразделения между собой и с другими функциональными департаментами.
• Понять, как работать с профессиональными стандартами, организовать обучение и развитие персонала.
• Получить навыки практической работы по выстраиванию системы повышения квалификации и развития персонала.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 12 недель (400 часов).

Вы узнаете и научитесь

В рамках программы будущим специалистам по управлению персоналом предстоит изучить вопросы:

• Управление персоналом как часть системы менеджмента организации.
• Характеристика и структура персонала организации.
• Принципы и методы кадрового менеджмента в организации.
• Цели, задачи, приёмы адаптации персонала.
• Принципы и условия применения наставничества как метода адаптации и обучения персонала.
• Профессиональные стандарты: содержание, виды, применение в кадровом менеджменте.
• Особенности тренингов как методов обучения персонала. Принципы и виды тренингов.
• Кадровый резерв организации: цели, принципы и приёмы формирования. Разработка индивидуального карьерного маршрута.
• Система повышения квалификации и обучения персонала: структура, особенности построения в зависимости от типа и сферы деятельности организации.

Результаты и перспективы

• Вы знаете, как выстраивается работа системы кадрового менеджмента, что определяет структуру управления персоналом в организации.
• Вы способны отвечать за организацию обучения и повышения квалификации сотрудников всех звеньев компании.
• Вы готовы разработать и реализовать программу формирования резерва управленческих кадров.

Применение результатов обучения

Обучение персонала позволяет организации сформировать кадровые ресурсы «под себя», в соответствии со своими целями и задачами. Забота о профессиональном развитии и карьерном росте стимулирует лояльность работников, положительно влияет на корпоративную культуру.

Завершив обучение, вы сможете работать менеджером по персоналу в организациях разных сфер деятельности, квалифицированно отвечать за направление обучения и профессионального развития кадров. Также такие специалисты востребованы в тренинговых и иных компаниях, оказывающих услуги по обучению и развитию сотрудников.