Онлайн-курс

Часть 2. Цикл подбора персонала: от размещения вакансии до найма и адаптации нового сотрудника

Дата

Идет набор

3 час

Цена

7900

Компания

Контур.Школа
Рейтинг 4.5

Место проведения

Онлайн

Узнайте, как составлять вакансии, проводить оценку кандидатов и адаптировать сотрудников. Начните применять инструменты HR‑аналитики

Кому подойдет

Начинающему HR‑менеджеру

Поймете, какие инструменты нужны на каждом этапе цикла подбора персонала и научитесь применять их в работе

Менеджеру по подбору персонала

Прокачаете свое профессиональное мастерство и получите прикладные рекомендации для работы

Руководителю отдела по работе с персоналом

Узнаете, как организовать грамотный процесс адаптации нового работника и настроить работу команды подбора, используя метрики оценки эффективности

Ваш результат

  • Поймете, как составлять запрос на вакансию, где искать кандидатов и как проводить интервью
  • Получите советы и рекомендации о том, как курировать новичка в период адаптации и испытательного срока
  • Узнаете, как подготовить оффер, и что нужно сделать, чтобы обезопасить компанию от рисков
  • Получите инструменты HR‑аналитики: воронки, конверсии, метрики рекрутмента

Что вас ждет

Интересные уроки

Уроки разбиты на небольшие смысловые блоки по 5–20 минут. Теория подкреплена практическими примерами. Удобно смотреть и воспринимать информацию

Преимущества курса

Авторский курс от коуча ICF. Рабочая тетрадь с кейсами и решениями. Примеры текстов вакансий и сценариев для интервью

Методические материалы для скачивания

Поурочные методички с подборкой нормативной базы.

Презентации эксперта к каждому уроку.

Программа

  • Размещение вакансии и первый контакт с кандидатом
  • Проведение собеседования: этапы собеседования и виды интервью 
  • Окончательная оценка кандидата и решение о найме
  • Период адаптации нового работника: онбординг и оффбординг
  • HR-аналитика рекрутмента: метрики, воронка, конверсия, причины отказов

Пройдите тест из 5 вопросов, если хотите проверить свои знания.

Контур.Школа

Выберите свой формат обучения — вебинары, курсы и лекции от ведущих экспертов. Смотрите записи и онлайн-трансляции, задавайте любые вопросы. Пройдите итоговое тестирование и получите документ об образовании.

Обучение студентов навыкам ведения бухгалтерии, документооборота и проверки контрагентов на примере использования веб-сервисов Контура.

Корпоративное обучение

Сформируем индивидуальное предложение со скидкой до 60%. Корпоративный тариф действует при обучении от 3х сотрудников на любых направлениях Контур.Школы.

Как проходит обучение

Шаг 1. Смотрите уроки

В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.

Шаг 2. Сдавайте тесты

Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.

Шаг 3. Получите документ

Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.

А еще...

Общайтесь с экспертами

Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.

Скачивайте авторские материалы

Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.

 

Преимущества Контур.Школы

   

10 лет безупречной репутации

Мы обучили 394 000 специалистов по закупкам, бухгалтеров, кадровиков, руководителей и специалистов служб охраны труда.

Соответствие профстандарту

Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.

 

 

Бессрочная лицензия

Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.

Мобильное приложение

С помощью мобильного приложения просматривайте видеоуроки, семинары, вебинары и проходите тестирование, когда удобно вам — в дороге, дома или на даче.

   

 

 

Разные форматы

Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.

Персональная поддержка

Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.

 

Статьи по теме

Профессия Рекрутер – что делает, как им стать, зарплата

Найти хорошего специалиста под заданные критерии поиска задача сложная для любой компании. Да и самим соискателям не так уж просто ориентироваться на рынке труда. Своеобразными посредниками и для тех, и для других являются рекрутёры. В случае работы в соответствующих агентствах, они...

Как стать Рекрутером с нуля – что нужно знать

Любой бизнес нуждается прежде всего в исполнителях, то есть тех, кто обеспечивает его работу. Закрытие потребностей компании в персонале является сферой деятельности рекрутёров или же менеджеры по подбору персонала, специалистов в поиске и подборе сотрудников.